X

Stay updated. Stay informed.

Apropos: Arbeitsrecht

Mit unserem „Apropos: Arbeitsrecht“ machen wir den Versuch, Ihnen in drei Minuten zu zwei Themen einen kurzen Überblick zu verschaffen.

Hier können Sie sich zu unserem Newsletter anmelden!

November 2023

Thema des November Newsletters:
- Background Checks im Bewerbungsverfahren
Was Arbeitgeber*innen alles (nicht) dürfen - Martin Moser-Castan
Gesamten Beitrag hier lesen

Oktober 2023

Thema des Oktober Newsletters:
- Grünes Arbeitsrecht en vogue: Umweltfreundliche Benefits und HR-Berichtspflichten zur Nachhaltigkeit - Diana Sternbach
- Heimliche Gesprächsaufnahme als Entlassungsgrund? - Christopher Badalec
Gesamten Beitrag hier lesen

September 2023

Thema des September Newsletters:
- Sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen bei grenzüberschreitender Telearbeit - Martin Moser
- Wann verjähren Urlaubsansprüche? - Brigitte Sammer und Diana Sternbach
Gesamten Beitrag hier lesen

Sommerausgabe 2023

Thema des Sommer Newsletters:
- Verwarnung Teil II - Jakob Zöchling
- Ersatz immaterieller Schäden bei der Verarbeitung personenbezogener Daten? - Michaela Gerlach
Gesamten Beitrag hier lesen

Mai 2023

Thema des Mai Newsletters:
- Die Verwarnung im Zusammenhang mit der Auflösung von Dienstverhältnissen - Jakob Zöchling
- Lange und häufige Krankenstände als Kündigungsgrund – jüngste OGH-Entscheidung - Sonia Ben Brahim
Gesamten Beitrag hier lesen

April 2023

Thema des April Newsletters:
- Verlängerte Wochen(end)ruhe aufgrund einer jüngsten EuGH-Entscheidung - Brigitte Sammer
- Flexibles Arbeiten in einer digitalen Welt - Brigitte Sammer
Gesamten Beitrag hier lesen

März 2023

Thema des März Newsletters:
- Die Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gem RL (EU) 2022/2464 - Michaela Gerlach
Gesamten Beitrag hier lesen

Unsere Website verwendet Cookies, um Ihr Nutzungserlebnis zu optimieren. Wenn Sie fortfahren, stimmen Sie der Verwendung dieser Services zu. Mehr Informationen zu den Cookies und wie Sie diese deaktivieren können, erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung