Littler | Whistle Protect – eine Kooperation mit WhistleB
GERLACH | Littler + WhistleB(Wien, 08.04.2021) – GERLACH | Littler, eine führende Kanzlei im Arbeitsrecht und das österreichische Gesicht von Littler, der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei, freut sich, eine neue Partnerschaft mit WhistleB bekannt zu geben, um seinen Mandanten in Europa ein sicheres und vertrauenswürdiges Hinweisgebersystem anzubieten.
Littler | Whistle Protect, entwickelt von WhistleB, ist ein von Unternehmen in ganz Europa genutztes Whistleblowing-System, das es Mitarbeitern und auch Externen ermöglicht, mögliche Rechtsverletzungen über ein sicheres und benutzerfreundliches Online-Tool zu melden. Dieses Service bietet Arbeitgebern eine einfache Möglichkeit, Fehlverhalten zu erkennen und zu beheben und stellt im Hinblick auf Datensicherheit und Datenschutz sicher, dass die Anonymität der Hinweisgeber gewährleistet ist und sensible Daten geschützt werden. Durch die im Tool eingebettete Einhaltung relevanter nationaler und EU-Gesetze hilft Littler | Whistle Protect Unternehmen zudem, ihr rechtliches Risiko zu reduzieren.
"Whistleblowing-Fälle werden auch in Österreich zu einem immer wichtigeren Thema, und alles deutet darauf hin, dass dieser Trend in Zukunft noch zunehmen wird. Unternehmen brauchen eine umfassende und einfache Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie sowohl die gesetzlichen Vorschriften einhalten als auch vor potenziellen Reputationsschäden geschützt sind", sagt Mag. Markus Löscher, Shareholder von GERLACH | Littler. "Als Kanzlei sind wir bestrebt, weiterhin erstklassige technologische Lösungen für unsere Mandanten weltweit mit zu entwickeln und zu nutzen, und ich freue mich, Littler | Whistle Protect zu unserem bisherigen Angebot hinzufügen zu können. Unsere Mandanten in Österreich und in ganz Europa werden von den durch dieses Tool integrierten Dienstleistungen zweifelsfrei profitieren."
Durch Littler | Whistle Protect werden die Mandanten von GERLACH | Littler Zugang zu folgenden Möglichkeiten haben:
- Meldekanal: Mitarbeiter und andere Stakeholder können vermutetes Fehlverhalten über eine webbasierte Landing Page und einen Fragebogen melden. Der Whistleblower kann anonym bleiben und der Arbeitgeber kann sofort reagieren.
- Fall-Management-Tool: Das Tool verwaltet Whistleblowing-Meldungen sicher und effizient, wodurch die Entgegennahme, Überwachung und Verwaltung von Fällen erleichtert wird.
- Statistiken und Berichtsgenerierung: Das Dashboard bietet einen Überblick über aktuelle und historische Daten, Status, Warnungen, Leistungsindikatoren und tiefgehende Analysen.
Über GERLACH | Littler
Mit einer Erfahrung von über 25 Jahren in der Rechtsbranche sind wir Ihre Kanzlei für alle Fragen im arbeitsrechtlichen Kontext. Vertragserstellung? Elternteilzeit? Restrukturierungsmaßnahmen? Flexibilisierung der Arbeitszeit? Betriebsratstätigkeit? You name it! In diesen und weiteren Bereichen des Arbeitsrechts ist unsere Routine Ihr Mehrwert. Wir beschäftigen uns besonders gerne mit kniffligen Fragestellungen, deren Klärung wir uns mit viel Engagement und Begeisterung widmen.
Über Littler
Mit mehr als 1.600 Anwälten für Arbeitsrecht in Büros auf der ganzen Welt ist Littler die weltweit größte Kanzlei für Arbeitsrecht. Unser vielfältiges globales Team und unsere firmeneigene Technologie fördern eine Kultur, die originelles Denken ermutigt und bahnbrechende Innovationen liefert, die Arbeitgeber auf das vorbereiten, was heute passiert und was wahrscheinlich morgen passieren wird. Für weitere Informationen besuchen Sie www.littler.com
Über WhistleB, by NAVEX Global
WhistleB ist ein führender Anbieter von Whistleblowing-Management-Software, die von Hunderten von Organisationen in über 160 Ländern genutzt wird. Im Jahr 2019 wurde WhistleB Teil von NAVEX Global - dem weltweit führenden Anbieter von integrierter Risiko- und Compliance-Management-Software und -Services. Tausende von Kunden auf der ganzen Welt vertrauen auf die Lösungen von NAVEX Global, wenn es darum geht, Risiken zu managen, komplexe regulatorische Anforderungen zu erfüllen, ESG-Programme für Unternehmen zu entwickeln und eine ethische Arbeitsplatzkultur zu fördern. www.whistleb.com
